工場での服装は自腹?福利厚生のポイントを紹介!

工場での服装は自腹?福利厚生のポイントを紹介!


工場での服装や装備は貸与されるのが一般的

工場では危険を伴う作業が多いので服装や装備に気を払う必要があります。作業服やヘルメットなどは自腹で用意しなければならないのかどうかが気になる人も多いでしょう。一般的に工場で仕事をするときに着る服装や装備は会社から貸与されます。工場に到着したらロッカーで着替えて、必要な装備を整えて作業を始めるというのが主流です。貸与された作業服などは工場で洗濯してもらえます。自宅に持ち帰って洗う必要はありません。また、工場によっては作業服を支給している場合もあります。入社時に自分用に購入してもらえる仕組みで、自宅から作業服を着て通勤できることもあります。服装や装備の取り扱いは工場ごとに異なりますが、費用負担は発生しないので安心です。

求人に記載がないなら問い合わせるのが重要

工場での業務に必要な服装の支給や貸与について求人に記載されていないことがあります。正社員やアルバイト・パートの雇用の際には基本的に支給または貸与を受けられますが、念のため問い合わせておいた方が良いでしょう。初任給から作業着の購入費用を差し引くといった形にしているケースもあるからです。特に小さな工場では資金繰りが厳しいことが多く、数千円~数万円の経費でも節約できるなら徹底しておこないたいということがよくあります。原則支給になっていても、自分で持っている人には支給しないという場合もあります。求人に記載がないときには明示できない理由がある場合が多いので、問い合わせて確認するのがおすすめです。

寮付きの求人とは、就職した際に、企業側があらかじめ用意した寮に従業員が入ることができる求人情報を指します。

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